ВНЕДРЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРАКТИКУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ОТНОШЕНИЙ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Субъекты отношений по трудоустройству у данного работодателя в процессе взаимодействия могут пользоваться разнообразными цифровыми технологиями. В качестве таковых рассматриваются специализированные электронные базы вакансий, мобильные приложения для поиска работы, созданные на основе работных сайтов, социальные сети, чат-боты, роботы-рекрутеры, системы электронного документооборота работодателя и др. Отмечается как позитивная роль цифровых технологий в процессе трудоустройства, так и теоретические и практические проблемы, которые могут возникнуть при их использовании. Делается вывод о необходимости реформирования трудового законодательства с целью обеспечения электронного взаимодействия субъектов отношений по трудоустройству у данного работодателя.