СПЕЦИФИКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦАМИ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В статье выявлены возможные проблемы трудоустройства лиц предпенсионного возраста, которые напрямую обусловлены пенсионной реформой. Охарактеризована категория граждан, к которой относятся лица предпенсионного возраста. Рассмотрены правовые основания заключения трудового договора с такими лицами, а также условия, при которых недопустимы увольнение работников предпенсионного возраста, заключение с ними срочного договора. Отмечено, что установление уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, не решит проблему пенсионного кризиса.